PICk it – Peer in Career - Mentoring für Nachwuchswissenschaftlerinnen vor der Promotion
Das Programm
Das Programm PICk it – Peer in Career eröffnet einen Reflexions- und Entwicklungsraum für Nachwuchswissenschaftlerinnen mit dem Interesse an einer Promotion oder dem Interesse an einer Karriere in der Wissenschaft.
Durch Informations- und Qualifizierungsangebote haben die Teilnehmerinnen die Möglichkeit ihre individuelle Karriereplanung sowie Kompetenzen auszubauen. Sie können zudem ihr Netzwerk erweitern und im Austausch mit anderen ihr Profil und ihre Zielvision schärfen. Dies wird vor allem durch das Konzept des Peer Mentorings in kleinen Peer Groups gewährleistet. Zudem werden den kleinen Peer Groups jeweils eine Mentorin zur Seite gestellt, die als Vorbild fungieren soll.
Begleitet und beraten werden die Teilnehmerinnen während der Programmlaufzeit von 10 Monaten von einer Projektkoordination.
Wann:
Runde 1: Februar 2023 bis Dezember 2023
Bewerbungsphase: November 2022 – Januar 2023
Auftaktveranstaltung: 25. Februar 2023
Halbzeittreffen: 22. Juli 2023
Abschlussveranstaltung: 16. Dezember 2023
Wo:
Online über eine virtuelle Plattform
Das Programm ist kostenfrei.
Gerne können Sie sich vorab in einem Zoom Call oder telefonisch eingehend über das Programm informieren. Um ein Gespräch zu vereinbaren, kontaktieren Sie bitte die Projektkoordinatorin, Frau Leoni Reis.
- abgeschlossenes (oder ggf. im Einzelfall: unmittelbar vor dem Abschluss stehendes) Masterstudium
- Interesse an einer wissenschaftlichen Karriere
- Interesse und Bereitschaft, sich im Peer Mentoring Prozess aktiv als Mentee einzubringen
- Interesse und Bereitschaft, sich im Gruppen Mentoring als Mentee auf die Mentorin einzulassen
Kurz- und mittelfristige Ziele des Programms PICk it – Peer in Career an der Hochschule Koblenz sind:
- Eröffnung eines Reflexions- und Entwicklungsraums für Nachwuchswissenschaftlerinnen mit dem Interesse an einer Promotion oder dem Interesse an einer Karriere in der Wissenschaft
- Beratung, Vorbereitung, Unterstützung & Empowerment der Teilnehmerinnen
- Qualitative und nachhaltige weibliche Nachwuchsförderung
- Förderung fachlicher und persönlicher Kompetenzen
Langfristig zielt PICk it - Peer in Career auf die Erhöhung des Anteils weiblicher Nachwuchswissenschaftlerinnen in Hochschulen ab.
Das Programm setzt sich insgesamt aus vier Bausteinen zusammen, die in den folgenden Kästchen genauer erläutert werden.
Das Zusammenwirken der vier Bausteine verbindet eine individuelle Unterstützung der Teilnehmerinnen durch die Peers mit der fachlichen Qualifizierung und persönlichen Strategie- und Kompetenzentwicklung durch die anderen Bausteine.
Allem vorausgehend werden von der Projektkoordination möglichst günstige Peer Groups zusammengesetzt.
Die Programmrunde beginnt mit einer Auftaktveranstaltung, in der den Teilnehmerinnen die methodischen Grundlagen für die Arbeit in den Peer Groups vermittelt werden. Anschließend gehen die Peer Groups in die eigenständige Organisation und Durchführung der Treffen über. Zusätzlich werden den Peer Groups Gruppenmentorinnen zugewiesen, die als Rollenvorbilder zur Verfügung stehen. Während des Programms gibt es ein weiteres Halbzeittreffen und eine Abschlussveranstaltung zum Ende.
Zwischen den jeweiligen Treffen nehmen die Teilnehmerinnen an Aktivitäten aus dem Baustein Information und Training teil und haben die Möglichkeit sich über eine virtuelle Plattform zu vernetzen und auszutauschen. Auf Anfrage informieren wir Sie gerne detaillierter zum Ablauf einer Programmrunde.
