Vergangene Veranstaltungen der Wirtschaftsförderung Trier

Freitag und Samstag, 1. und 2. Dezember 2023
1. QuattroPole Health Hackathon
Rund 60 Teilnehmende – Schülerinnen und Schüler, Studierende, ITler, Gesundheitsprofis und sonstige Interessierte – kamen in Trier im Römersaal der Vereinigten Hospitien und auf dem Medizincampus zusammen. Es  formierten sich acht interdisziplinäre Teams, um Fragestellungen (Challenges) zu Gesundheitsthemen in 24 Stunden kreativ zu lösen. Zur Auswahl standen neben einem frei wählbaren Thema „Support für internationale Zusammenarbeit im Pflegealltag“ sowie „Grenzüberschreitende multilinguale Prozesse im Bereich Healthcare“. Challenge-Geber waren die Vereinigten Hospitien, die creatio Management- und Beratungsgesellschaft mbH sowie die Außenstelle des Deutschen Forschungszentrums für Künstliche Intelligenz GmbH (DFKI) an der Uni Trier. Nach einer intensiven Hacking-Phase, in der zahlreiche Mentorinnen und Mentoren die Teams unterstützten, präsentierten diese ihre digitalen Ideen in Pitches vor einer Expertenjury, die über das beste Konzept für jede der drei Fragestellungen entschied: Gleich zwei Schülerteams des Max-Planck-Gymnasiums überzeugten mit ihren App-Ideen „ResQ-App“ für Notfallkommunikation sowie „MediConnect“ für den Pflegealltag und gewannen Preisgelder von je 3000 Euro von den Preisgeldstiftern Dedalus Healthcare GmbH und dem Brüderkrankenhaus. In der „Open Challenge“ mit freier Themenwahl schaffte es das Team „Kau Schlau“ mit einer App zur Bruxismusbehandlung (Knirschen oder Aufeinanderpressen der Zähne im Schlaf), die Jury zu überzeugen und erhielt 1500 Euro Preisgeld von Klinikum Mutterhaus als Stifter. Link zur Pressemitteilung

Dienstag, 10. Oktober 2023
Jahrestreffen Kreishandwerkerschaft
Das traditionelle Jahresgespräch der Kreishandwerkerschaft fand in diesem Jahr bereits zum achten Mal statt. Oberbürgermeister Wolfram Leibe begrüßte neben den anwesenden Innungsobermeistern verschiedener Gewerke den Vorsitzenden Kreishandwerksmeister Gerd Benzmüller, den Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Trier Axel Bettendorf sowie die beiden Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Olaf Fackler und Isabell Felten. Zahlreiche Themen standen auf der Tagesordnung: So wurde zum einen über die Bildung, Berufsorientierung sowie den Zugang des Handwerks zu Gymnasien diskutiert. Hierfür stand Lothar Schmidt von der Stabsstelle für Berufs- und Studienorientierung der ADD Trier Rede und Antwort. Zum anderen gab Werner Theis vom städtischen Jugendamt einen Überblick über die Kindertageseinrichtungen und referierte zu Betreuungszeiten, Schließzeiten sowie zum Personalmangel. Darüber hinaus standen Themen wie Investitionen der Stadt Trier in Hoch- und Tiefbau sowie das Nahversorgungskonzept auf dem Programm.

Donnerstag, 21. September 2023
LinkedIn für Unternehmen – Netzwerke aufbauen, Fachkräfte finden
Die Wirtschaftsförderung Trier lud am 21. September 2023 zu einem kurzweiligen und aufschlussreichen Workshop mit dem Thema "LinkedIn für Unternehmen – Netzwerke aufbauen, Fachkräfte finden" in die VHS Trier ein. Referent Tobias Voigt, Vorstand und Gesellschafter der markenmut AG und Experte für Marketing Engineering, zeigte den rund 60 anwesenden Unternehmensvertreterinnen und -vertretern die Möglichkeiten auf, LinkedIn als Instrument für die Geschäftswelt zu nutzen. In Form von Anekdoten teilte er sein umfangreiches Wissen über die effektive Nutzung von LinkedIn. Angesichts der steigenden Herausforderungen im Bereich der Fachkräftegewinnung erhielten die Teilnehmenden auch Einblicke in Methoden zur Ansprache von Arbeitskräften über LinkedIn. Link zur Pressemitteilung

Donnerstag, 7. September 2023
Netzwerktreffen Attraktive Unternehmen Trier
35 Netzwerkmitglieder kamen beim Treffen des Netzwerks "Attraktive Unternehmen Trier" zusammen, um über das Thema "Ausländische Arbeitskräfte in Trier" zu diskutieren und sich auszutauschen. Das Event bot einen Einblick in die Herausforderungen und Chancen, die mit der Integration ausländischer Fachkräfte in der Region einhergehen. Höhepunkt des Treffens war die Vorstellung des Bilbao-Projekts aus der Reihe „Wirtschaft trifft Schule“, in dessen Rahmen 5 Schülerinnen und Schüler von der Deutschen Schule Bilbao im Juli Praktika bei der BBT Gruppe Region Trier, im Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen gGmbH Trier, bei der NATUS GmbH & Co. KG und bei den Stadtwerken Trier absolvierten. Link zur Pressemitteilung

Dienstag, 11. Juli 2023
Netzwerktreffen Attraktive Unternehmen Trier
Rund 40 Mitglieder des Netzwerks „Attraktive Unternehmen Trier“ trafen sich am 11. Juli 2023 zum gemeinsamen Austausch in den Räumlichkeiten des Netzwerkpartners PRO MUSIK. Themenschwerpunkt war „Recruiting über Social Media – Do’s & Don’ts im Überblick“ mit den Social Media-Expertinnen „Die Piñatas“, Christine Thull und Karina Hartwahn. Soziale Medien spielen eine immer größere Rolle im Rekrutierungsprozess. Für Unternehmen ist es daher essenziell, die besten Vorgehensweisen und mögliche Fallstricke bei der Nutzung dieser Plattformen zu verstehen. Die Referentinnen präsentierten daher bewährte Strategien des Social-Media-Recruitings und gaben am Beispiel der Social-Media-Auftritte einiger Teilnehmender praktische Tipps und Tricks für den richtigen Auftritt im Netz und die erfolgreiche Fachkräfteakquise. Im Anschluss hatten die Teilnehmenden wie immer die Möglichkeit zum gegenseitigen Austausch und zur Vernetzung.

Donnerstag, 6. Juli 2023
Normalität Vielfalt?! - Wie gelingt die Arbeitsmarktintegration Zugewanderter?
Die Wirtschaftsförderung der Stadt Trier und das NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge luden gemeinsam zum Workshop "Normalität Vielfalt?! – Wie gelingt die Arbeitsmarktintegration Zugewanderter?" in den Energie- und Technikpark der SWT Trier ein. Der Workshop befasste sich intensiv mit der Frage, wie die erfolgreiche Arbeitsmarktintegration von Zugewanderten gelingen kann. Im Fokus standen dabei die Neuerungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes, konkrete Praxisbeispiele sowie die Herausforderungen. Expertinnen und Experten aus verschiedenen Bereichen teilten ihr Fachwissen zu den Themen Sprachförderung, Anerkennung von Qualifikationen, interkulturelle Kompetenz und Rekrutierung von Mitarbeitenden aus dem Ausland.

Donnerstag, 20. April 2023
Siegelvergabe "Mein Top Job Trier 2023"
Um dem Fachkräftemangel zu begegnen und qualifizierte Mitarbeitende auch langfristig für sich zu gewinnen, müssen sich Unternehmen heutzutage einiges einfallen lassen. Das Netzwerk „Attraktive Unternehmen Trier“, koordiniert von der Wirtschaftsförderung der Stadt, geht diese Herausforderung gemeinsam an. Am 20. April 2023 wurden 14 Trierer Unternehmen mit dem Siegel „Mein Top Job Trier 2023“ für ihr Engagement bei der Gewinnung von Fachkräften gewürdigt. Link zur Pressemitteilung

Dienstag, 14. März 2023
Präsentation Unternehmensbefragung | Masterplan Gewerbeflächen Stadt Trier
2022 hat die Wirtschaftsförderung mit der Gesellschaft für angewandte Kommunalforschung (GEFAK) im Trierer Stadtgebiet eine Unternehmensbefragung zu verschiedenen Punkten durchgeführt und, aufgrund der herrschenden Flächenknappheit im Stadtgebiet, zusammen mit der Gesellschaft für Markt- und Absatzforschung (GMA) einen sog. „Masterplan Gewerbeflächen Stadt Trier“ erstellt. Nachdem beide Berichte mit ihren Empfehlungen im letzten Jahr dem Haupt- und Umweltausschuss vorgestellt und durch den Stadtrat verabschiedet wurden, wurden diese am 14. März 2023 interessierten Unternehmen und Institutionen im Bildungszentrum der Industrie- und Handelskammer präsentiert. Link zur Pressemitteilung

Dienstag, 28. Februar 2023
Sprechen Sie IK? Workshop Interkulturelle Kompetenz – Konflikten vorbeugen | Potenziale erkennen
Am Dienstag, 28. Februar 2023, begrüßte die Wirtschaftsförderung der Stadt Trier 25 Teilnehmende zum Workshop „Interkulturelle Kompetenz – Konflikten vorbeugen, Potenziale erkennen“ im Rathaus (ehem. Bürgeramt). Wie können Unternehmen der Mitarbeiterfluktuation durch interkulturelle Kompetenz vorbeugen und Fachkräfte aus dem In- und Ausland nachhaltig binden? Darauf ging Referent Eugen Schitz (Fa. EASIT) ein und präsentierte „IK“ als Tool der Mitarbeiterbindung. Best-Practice-Beispiele dazu präsentierte Karola Wegner (HR Relations Manager bei EnBW AG/Yello Strom GmbH): Als großer Arbeitgeber hat das Unternehmen langjährige Erfahrung sowie ein eigenes Team zum Thema „IK“ und konnte den Teilnehmenden wertvolle Erfahrungen mit auf den Weg geben.