Leitbild der Fachhochschule Koblenz
Präambel
- Unsere zentrale Aufgabe ist, Studierende umfassend zu bilden und für die Anforderungen einer globalisierten Gesellschaft sowie des sich wandelnden Arbeitsmarktes zu befähigen.
- Gegenseitige Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Offenheit und Transparenz sind für uns notwendige Grundlagen des Handelns.
Selbstverständnis
- Wir verstehen uns als Lehr- und Lerngemeinschaft.
- Wir sehen uns als Partner für Bildung und lebenslanges Lernen.
- Wir betrachten Verschiedenheit und Vielfalt als Bereicherung und Chance.
Profilierung und Zielsetzung
- Wir wollen uns durch konsequente und kontiniuerliche Qualitätsorientierung profilieren.
- Interdisziplinarität in Lehre und Forschung soll als Profilierungsmerkmal innerhalb und außerhalb der Hochschule ausgebaut werden.
- Wir engagieren uns für eine starke Verankerung in und Vernetzung mit der Region.
- Wir unterstützen die internationale Ausrichtung in Lehre und Forschung.
Studium und Lehre
- Wir vermitteln wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse und Methoden mit hohem und aktuellem Praxisbezug.
- Eine positive Lehr- und Lernumgebung soll der Persönlichkeitsentwicklung der Studierenden dienen.
- Wir fördern eine Kultur exzellenter Lehre.
Forschung und Transfer
- Wir betreiben anwendungsorientierte und innovative Forschung als Voraussetzung für anspruchsvolle Lehre.
- Wir schaffen forschungsfördernde Rahmenbedingungen, um unseren höchstmöglichen Beitrag zur Wissenschaft zu leisten.
- Durch aktiven Wissens- und Technologietransfer verstärken wir die Verknüpfung mit der Wirtschaft und anderen Kooperationspartnern.
Organisation
- Die Mitglieder und Strukturen der FH Koblenz sind serviceorientiert sowie offen für zukunftsfähige und nachhaltige Veränderungen.
- Personalentwicklung ist uns wichtig, um Identifikation, Motivation und Zufriedenheit aller Hochschulmitglieder zu erreichen.
- Wir streben ein angemessenes Qualitätsmanagement für unsere Kernprozesse an.
- Chancengerechtigkeit und Familienfreundlichkeit sind für uns Voraussetzungen zur Organisationsentwicklung.