Zum Sommersemester 2012 startet die Fachhochschule Koblenz ihr zweites Mentoring-Nachwuchsförderprogramm für Absolventinnen, Alumnae und wissenschaftliche Mitarbeiterinnen der Fachhochschule Koblenz.
Als gleichstellungspolitische Maßnahme zur strategischen Personalentwicklung gelten Mentoringprogramme in Betrieben und Hochschulen als bewährtes Instrument zur personenbezogenen Nachwuchsförderung. Dabei wird eine meist jüngere und weniger erfahrene Person (Mentee) durch eine erfahrene Person (Mentorin/Mentor) über einen begrenzten Zeitraum hinweg bei der Berufs- und Karriereplanung begleitet. Zusätzlich zu der individuellen Begleitung der Mentee durch die Mentorin/den Mentor umfasst das Programm ebenso Weiterbildungs- und Vernetzungsangebote.
Ziele, die mit dem Programm verbunden werden, sind die qualitative und nachhaltige weibliche Nachwuchsförderung durch Unterstützung und Weiterqualifizierung während wissenschaftlicher und/oder beruflicher Übergangsphasen, die Förderung fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie die qualitative Beratung, Vorbereitung und Unterstützung bei Promotionsvorhaben. Langfristig zielt das Programm auf die Erhöhung der Zahlen von Frauen in Führungspositionen und in Professuren aber auch auf die Sicherung einer zukünftigen chancengerechten Personal- und Organisationsentwicklung in Hochschulen sowie außerhochschulischen Betrieben.
Die Programmlaufzeit beträgt ein Jahr. Bewerbungsfrist für die 2. Programmphase 2012 � 2013 ist der
04. November 2011. Die Auftakt- und Abschlußveranstaltung des Mentoring-Nachwuchsförder-Programms findet am 24.02.2012 statt.
Das Programm richtet sich auf Seiten der Mentees an Absolventinnen, Alumnae und wissenschaftliche Mitarbeiterinnen der Fachhochschule Koblenz und auf der Seiten der Mentorin/Mentorinnen brachenübergreifend an Fach� und Führungskräfte, an Professorinnen und Professoren sowie an fortgeschrittene Doktorandinnen, Postdocs und Habilitanden.
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