Das Mentoringprogramm für Absolventinnen, Alumnae und wissenschaftliche Mitarbeiterinnen an der Fachhochschule Koblenz umfasst drei Bausteine: Mentoring, Training, Networking.
Diese sind eingebettet in ein formelles Rahmenprogramm, welches eine Auftaktveranstaltung, ein Halbzeittreffen sowie eine Abschlussveranstaltung beinhaltet. Das Zusammenwirken der drei Bausteine wird begleitet durch ein formelles Rahmenprogramm. Es bietet Ihnen als potenziellen Mentees sowie den Mentorinnen und Mentoren seitens der Fachhochschule Koblenz ein umfassendes Konzept mit vielen Synergieeffekten.
Durch die individuelle Mentoringbeziehung zwischen Mentee und Mentorin/Mentor, die im Zentrum des Mentoringprogramms steht, wird sowohl die Möglichkeit zum persönlichen und fachlichen Austausch als auch die Unterstützung und Beratung ermöglicht. Begleitet werden die Tandems, wie die Mentoringpaare auch bezeichnet werden, durch Trainingsangebote, Infoabende und Workshops zur persönlichen und fachlichen Weiterqualifizierung. Inhaltliche Beispiele hierfür sind folgende Themenangebote: �Führungskompetenz�, �Konfliktmanagement�, �FH-Professur ein attraktives und erreichbares Ziel� sowie Fragen rund um das Thema Promotion. Die Networking-Angebote runden das Programm ab und bieten wichtige Möglichkeiten zur Vernetzung.
Möglichkeiten für die Mentees:
- Erweiterung fachlicher und beruflicher Kompetenzen
- Weiterqualifizierung persönlicher Schlüsselkompetenzen
- Berufliche Standortbestimmung und Präzisierung beruflicher Karriereziele
- Entwicklung fachlicher und persönlicher Netzwerke
- Austausch mit anderen Mentees über berufliche Karriereziele und damit verbundene mögliche berufliche und private Chancen und Hürden
Möglichkeiten für die Mentorinnen/Mentoren:
- Erweiterung der persönlichen Beratungskompetenzen
- Erwerb neuer Impulse und Feedbacks zu persönlichen Arbeitsmethoden, Arbeitsstil und/oder Führungsmethoden
- Austausch mit Mentorinnen und Mentoren aus unterschiedlichen Arbeitsbereichen (Wissenschaft, Wirtschaft, Industrie, Politik, etc.)
- Ausweitung persönlicher Netzwerke
- Mitgestaltung der Nachwuchsförderung
- Disziplin übergreifende Kontakte zu anderen Mentoren
