Unternehmensnachfolge

Gerade die Planung der Unternehmensnachfolge im deutschen Mittelstand birgt viele Fragen in sich. Viele der KMUs in Deutschland sind dabei Familienunternehmen und werden auch meistens von Familienangeh�rigen gef�hrt. Dabei ist die Organisationsstruktur auch oft auf den Gesch�ftsf�hr er/ Inhaber zugeschnitten und ausgerichtet. Deshalb sollten sich gerade KMUs fr�hzeitig mit dem Thema Unternehmensnachfolge besch�ftigen.

Nach den Statistiken des Bonner Instituts f�r den Mittelstand (IfM) sind seit 2005 jedes Jahr 71.000 Familienunternehmen von Nachfolgeregelungen betroffen. Jedoch stehen nur jedes Jahr in gerade mal 31.000 Betrieben Familienangeh�rige zur Nachfolge bereit. In den anderen 40.000 Betrieben m�ssen so L�sungen durch Verkauf, einen Management Buy out oder durch Gesch�ftsaufgabe gefunden werden, wobei letzteres gerade f�r die Mitarbeiter dieser Betriebe den worst case darstellen w�rde.

Weitere Gr�nde die daf�r sprechen sich fr�hzeitig mit dem Thema Unternehmensnachfolge zu befassen sind zum einen die Tatsache das rund 25% aller Unternehmens�bertragungen unvorhergesehen statt finden. Gr�nde hierf�r k�nnen Krankheit, Unfall oder Tod des Unternehmers sein. Zum anderen ist das Thema der Erbschaftsfolge von starker Bedeutung. Hier k�nnen fr�he und klare Regelungen daf�r sorgen, dass das Unternehmen unter dem Streit der Erben nicht leidet bzw. im schlimmsten Fall sogar zerschlagen werden m�sste, wenn keine Einigung erzielt werden kann oder die Ausgleichszahlungen zu hoch sind.