Syllabus Arbeitsrecht
Wintersemester 2004/2005
GSL 368 Arbeitsrecht
Termin/Uhrzeit: 14-tägig Freitag/11:45-15:45 Uhr
Raum: Audimax
Semesterwochenstunden: 2 SWS
Semester: 3.
Dozent/-in:
Prof. Dr. Hans Haarmeyer
Kurzbeschreibung der Veranstaltung
Lernziel:
Ausgehend von den arbeitsrechtlichen Alltagserfahrungen (Bewerbung, Vorstellung,
Vertrag etc.) sollen die Studieren die Strukturen des Arbeitsrechts kennenlernen. Dabei soll das Individualarbeitsrecht als zentrales Gestaltungskriterium des betrieblichen Alltages erkannt und die Handlungsspielräume erläutert werden. Die Studierenden sollen die gestaltende Funktion der Rechtsprechung zum Arbeitsrecht erkennen und die vertragliche Umsetzung arbeitsrechtlicher Regelungen in Vertragsform erlernen.
Inhalte:
Die Veranstaltung Arbeitsrecht ist zweistündig im dritten Semester, in dem das
Schwergewicht im Bereich der Umsetzung allgemeiner erarbeiteter Strukturen auch des Rechts im Mittelpunkt steht. Dementsprechend konzentriert sich die Veranstaltung auf die rechtlichen Rahmenbedingungen der Begründung des Arbeitsverhältnisses und dessen Inhalt, Arbeitsschutzrecht und die Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung oder auf andere Weise. Kollektivarbeitsrechtliche Fragen werden im Zusammenhang dargestellt.
Voraussetzung:
Eingeschriebener Studierender am RheinAhrCampus für die Studiengänge
Gesundheits- und Sozialwirtschaft, Logistik und E-Business oder Sportmanagement im 3. Semester.
Methode:
Fragend-entwickelnder Unterricht mit Fallbeispielen aus der Praxis anhand des Buches von Prof. Dr. Petra Senne (siehe Literaturliste) sowie aktueller Fälle aus der Praxis. Vor- und Nachbereitung durch die Studierenden anhand von praktischen Fragestellungen und Fallbeispielen.
Bewertung:
Studienleistung, die durch das Bestehen eines vorlesungsbegleitende Tests erbracht werden muss. Durch Übernahme einer schriftlichen Ausarbeitung können für diesen Test 20 Bonuspunkte erreicht werden. Eine Themenliste wird in der ersten Vorlesung ausgegeben. Die Übernahme einer schriftlichen Ausarbeitung ist vorrangig den Studierenden vorbehalten, die im Sommersemester 2004 keine schriftliche Ausarbeitung im Vertragsrecht machen konnten.
unentbehrliche Literatur:
Petra Senne, Arbeitsrecht 2. Auflage ISBN 3-472-046867-0
Küfner-Schmitt, Arbeitsrecht 3. Auflage
Beck-Texte im dtv, Arbeitsrecht, 62. Auflage 2004
