BWL Master

Syllabi Archiv > Archiv SS 09 > BWL Master

Lehrangebot Sommersemester 2009:
Alle Module des 2. und 4. Semesters
(Syllabi hinterlegt)

Semester	Modul	Bezeichnung der Kurseinheit	Wahl	Prüfungs- art	Leistungs- punkte (ECTS)
1.	B 01: Volkswirtschaftslehre und Statistik	Volkswirtschaftslehre		PL	7
		Statistik
		Statistik Übung	freiw.
	B 02: Organisationsentwicklung / Personalwirtschaft	HR Management I: Personal und Bildungsmanagement	2 aus 3	PL	4
		HR Management II: Human Resource Accounting und Asset Management
		Organisationswandel und Organisationslernen
	B 03 a: Wirtschafts- und Arbeitsrecht I	Rechtliche Probleme betrieblichen Handelns		PL	7
	B 03 b: Wirtschafts- und Arbeitsrecht II	Gesellschaftsrecht	1 aus 3	PL
		Öffentliches Leistungs- und Vergaberecht
		Unternehmen in Krise und Insolvenz
	B 04: Unternehmungsführung / Internationales Management	Problemlösung und Entscheidungsfindung	3 aus 4	PL	6
		Führung von Personen und Organisationen
		Oranisationsformen in Zeiten von Diskontinuität und Globalisierung
		Aktuelle Themen zum Management, insb. Technologie- und Innovationsmm.
	B 05: Marketing	Dienstleistungsmarketing	2 aus 3	PL
		Strategisches Marketing
		Operatives Marketing
2.	B 06 a: Controlling, Investition und Finanzierung, Rechnungswesen I	Controlling/Strategisches Controlling		PL	11
		Internationale Rechnungslegung
		Investition und Finanzierung
	B 06 b: Controlling, Investition und Finanzierung, Rechnungswesen II	Change Management	2 aus 4
		Jahresabschlussanalyse
		Entscheidung unter Risiko und Unsicherheit
		Risikomanagement und interne Überwachung
	B 07 a: Überfachliche Qualifikationen I	Wissenschaftliches Denken	2 aus 3	PL	7
		Systemische Beratung
		Führungstraining
	B 07 b: Überfachliche Qualifikationen II	Strategic Business Communication	1 aus 2
		Advanced International Studies
	L A 01: E-Business Management	Fortgeschrittene technische Verfahren für moderne E-Business Anwendungen	4 aus 5	PL	12
		Strategische Aspekte des E-Business
		Strategisches Informations- und Kommunikationsmanagement
		Applikationen im E-Business - Übersicht, Auswahl und Einsatz
		Informationssicherheit in offenen Netzen und Zahlungsverfahren im E-Business
	S A 01: Grundlagen des Sportmanagements	Internationales Sportrecht		PL	12
		System Sport
		Strategie und Planung
		Forschungsmethoden der Sportwissenschaft und Sportökonomie
	G A 01: Theorie und Empirie der Gesundheits- und Sozialwirtschaft	Gesundheitsökonomie und Gesundheitswissenschaften	P	PL	12
		Geschäftsmodelle in vernetzten Gesundheitssystemen
		Angewandte Sozialwissenschaften
		Economie Sociale/ Sozialwirtschaft im europäischen Vergleich
3.	L A 02: Prozessmanagement in der Logistik	Grundlagen des Prozessmanagements	W: 4 aus 5	PL	12
		Projektarbeit Projektmanagement
		Produktionslogistik
		Dienstleistungslogistik
		Internationales Planspiel Logistikmanagement
	S A 02: Vertiefung in betriebsbezogenen Handlungsfeldern des Sportes	Produktentwicklung im Sport	W: 4 aus 5	PL	12
		Organisationsentwicklung im Sport (Jung)
		Personalentwicklung im Sport (Falk)
		Sportanlagen und Sporträume
		Finanzmanagement im Sport
	G A 02: Sozialmanagement – Führung – Organisation - Finanzierung	Soziale Organisationen als betriebswirtschaftliche Systeme	P	PL	12
		Führung und Management in Sozialbetrieben
		Qualitätsmanagement und Controlling in Sozialbetrieben
		Finanzierung von sozialen Dienstleistungen
	Praxisphase	Prof. Dr. Thieme Prof. Dr. Lauven Prof. Dr. Graumann			18
4.	L A 03: Strategisches und internationales Logistikmanagement	Internationales Logistik Management (Syllabus siehe myStudy)	P	PL	12
		Supply Chain Management
		Supply Chain Controlling
		Management von Logistikdienstleistern
	S A 03: Vertiefung in kunden- und marktbezogenen Handlungsfeldern des Sportes	Sportmarketing, -sponsoring und Rechteverwertung	4 aus 5	PL	12
		Sport und Gesundheit
		Sporttourismus
		Internationaler Vergleich von Sportsystemen (wird im SS 09 nicht angeboten)
		Sport und Medien
	G A 03: Gesundheitsmanagement – Führung – Organisation - Finanzierung	Grundlagen zur Strategieentwicklung für Gesundheitsunternehmen	P	PL	12
		Markt- und kundenorientiertes Personal- und Human Resource Management
		Spezifische Fragestellungen im Controlling von Einrichtungen des Gesundheitswesens
		Operatives Management ambulanter und vernetzter Versorgungseinrichtungen
Master-Thesis		Prof. Dr. Lauven Prof. Dr. Graumann			18