Dr. Natalie Wendisch forscht seit 1998 zu den Fragen, die sich aus der Anwendung des Leitbildes der Nachhaltigen Entwicklung für zukunftsträchtige Innovationskonzepte ergeben.

Dabei stehen die Prozesse und Kompetenzen, die sich in der sozialen, organisationalen und wirtschaftlichen Perspektive ergeben im Vordergrund. Das Forschungsverständniss orientiert sich an Organisationen bzw. Unternehmen, sowie deren Veränderung hin zu unternehmensübergreifenden Netzwerkstrukturen. Gegenseitige interkulturelle Lernprozesse, und die effektive Nutzung unterschiedlicher Perspektiven, Erfahrungen und Herangehensweisen befördern den wissenschaftlichen Beitrag zur Entwicklung innovativer Konzepte der Unternehmensführung und -gestaltung.

Im Forschungsprojekt InterWork beschäftigt sich Dr. Natalie Wendisch seit November 2006 mit den Erfolgsfaktoren die unter der Perspektive des systemischen Denkens Wechselwirkungen und Abhängigkeiten von den Teilsystemen oder -aspekten betrachten und für die nachhaltige Entwicklung von regionalen Netzwerken von Bedeutung sind.