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| Modul | Bezeichnung der Kurseinheit (Leistungspunkte) | Wahl | Prüfungsart | Leistungspunkte (ECTS) |
| 1. Semester | ||||
| B 01: Mathematik und Informatik | Mathematik und Operations Research Informatik | PL | 8 | |
| B 02: Externes und internes Rechnungswesen | Technik des betrieblichen Rechnungswesens Jahresabschluss und Steuerbilanz Kosten- und Leistungsrechnung (Lehrstoff Übersicht) | PL | 10 | |
| B 03: Materialwirtschaft, Produktion, Marketing | Grundlagen des Marketing Materialwirtschaft und Produktion | PL | 8 | |
| A G 01: OE und Handlungskompetenz in der GuS | Grundlagen des Gesundheits- und Sozialwesens Organisationsentwicklung und Organisationales Lernen | PL | 4 | |
| Zwischensumme: | 30 | |||
| 2. Semester | ||||
| B 04: Volkswirtschaftslehre | Grundlagen der Volkswirtschaftslehre Mikro und Makroökonomie Wirtschaftspolitik | PL | 8 | |
| B 05: Controlling, Investition, Finanzierung und Steuern | Controlling (Lehrstoff Übersicht) Investition und Finanzierung Betriebliche Steuern | PL | 12 | |
| B 06: Überfachliche Qualifikation | Kommunikation, Präsentation, Argumentation Schlüsselqualifikationen im internationalen Arbeitsmarkt Vernetztes Denken Business English I | PL | 10 | |
| Zwischensumme: | 30 | |||
3. Semester | ||||
| B 07: Statistik, Empirie | Statistik Methoden empirischer Wirtschafts- und Sozialforschung | PL | 6 | |
B 08a: Recht I | Einführung in das Wirtschaftsrecht Vertragsrecht Arbeitsrecht | PL | 8 | |
| B 08 b: Recht II | Online-Recht Insolvenzrecht Wettbewerbs- und Urheberrecht | Wahl 1 aus 3 | ||
| B 09: International Module | Business English II Business English III Wirtschaftsspanisch I Wirtschaftsspanisch II Intercultural Communication International Studies I International Studies II TOEFL Preparation Course Erweiterungskurs Wirtschaftskommunikation Spanisch International Business Simulations European Studies | Wahl 2 aus 10 | PL | 4 |
| A G 02: System des Gesundheits- und Sozialwesens | Berufliche Handlungskompetenz in der GuS Sozialwirtschaft Sozialpolitik Sozialrecht Sozialwissenschaftliche Grundlagen | PL | 12 | |
| Zwischensumme: | 30 | |||
| 4. Semester | ||||
| B 10: Unternehmensführung | Grundlagen derOrganisation Personalwirtschaft Unternehmensführung | PL | 14 | |
| Praxisphase (16) Prof. Lauven/Prof. Schenkel-Häger, Prof. Graumann (Richtlinien Praxisberichte), | 16 | |||
| Zwischensumme: | 30 | |||
| 5. Semester | ||||
| B 11: Vertiefende BWL | Fallstudien zur praktischen Anwendung des Controllings (Lehrstoff) Berufliche Bildung Personalentwicklung Ausgewählte Steuerthemen EDV-gestützte Finanz- und Liquiditätssteuerung in der Praxis Wirtschaftliches Prüfungswesen (Lehrstoff Übersicht) Organisation in der Praxis Gründung, Aufbau und Führung von Unternehmen Fundraising in der Praxis Komminikationspsychologie im Marketing Grundlagen des modernen Changemangements | Wahl 3 aus 10 | PL | 9 |
| A G 03: Krankenversicherungs- management | Grundlagen der Krankenversicherungsbetriebs- lehre | PL | 6 | |
A G 04: | Kennzeichnung und Steuerung von Sozialbetrieben Personal und Führung in sozialen Betrieben | PL | 6 | |
| A G 05: Krankenhaus- management | Das Unternehmen Krankenhaus Das Krankenhaus in integrierten Versorgungsformen Finanz- und Rechungswesen im Krankenhaus | PL | 9 | |
| Zwischensumme: | 30 | |||
| 6. Semester | ||||
| B 11: Vertiefende BWL (Syllabi siehe 5. Sem.) | siehe Modul B 11 5. Semester | Wahl 2aus 10 | PL | 6 |
| B 12: Wahllehrangebot | Benotete Leistungen aus noch nicht belegten Veranstaltungen außerhalb des Pflichtbereiches Veranstaltungen aus dem Angebot der Diplomstudiengänge sofern anerkennungsfähig | Wahl 4 | PL | 12 |
| Bachelor-Thesis (12) Prof. Lauven, Prof. Graumann (Richtlinien, Gutachten) | 12 | |||
| Zwischensumme: | 30 | |||
| Gesamtsumme: | 180 | |||
Legende:
B: Basismodul
G: Vertiefungsrichtung Gesundheits- und Sozialwirtschaft
PL: Prüfungsleistung (Benoteter Leistungsnachweis. Note wird zur Bildung der Gesamtnote berücksichtigt)
