Human Resource Management
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Neue Herausforderungen an das
Personalmanagement
(= Remagener Schriften zum Sozial- und
Sportmanagement Bd. 1)
230 Seiten
Remagen: ibus-Verlag, 2006
ISBN: 3-938724-25-0
Preis: 15 € *
(Derzeit vergriffen; Neuauflage in Vorbereitung)
*) zuzüglich gesetzliche MwSt. und 2,- € Verpackung und Versand.
Globalisierung, Unternehmensan- und -verkäufe, finanz- statt kapitalmarktorientierte Unternehmen - dieses alles sind Synonyme für die dramatischen Umbrüche in der Wirtschaftswelt. Erstmals werden damit ganze Belegschaften austauschbar und Tätigkeiten können weltweit vergeben werden. In den westlichen Industrieländern sind als Folge die Mitarbeiter oft nur noch Kostenfaktor.
Doch es geht auch anders: Mitarbeiter werden zum betrieblichen Vermögensfaktor, ihre Kompetenzen müssen entwickelt werden, das Wissen wird als letzte, nur unzureichend gehobene Unternehmensressource betrachtet und Arbeitsplätze müssen vermarktet werden. Die Humankapitalressourcen werden damit zu einem wichtigen Bestandteil der Unternehmensperformance.
Das Buch behandelt diese aktuellen Themen im Überblick und zeigt die Zusammenhänge auf. Personalmanager, Personalwissenschaftler und Studierende der Wirtschaftswissenschaften erhalten hiermit einen umfassenden Einblick in die neuen Herausforderungen, denen sich das Human Resource Management stellen muss.
Die “grüne Reihe” des ibus-Verlag:
Mit den “Remagener Schriften zum Sozial- und Sportmanagement” eröffnet der ibus-Verlag eine neue Reihe, in der praxis- und forschungsorientierte Arbeiten aus dem Umfeld der betriebs- und sozialwirtschaftlichen Fakultät des RheinAhrCampus Remagen der FH Koblenz publiziert werden. Neben Arbeiten aus den Bereichen Gesundheits- und Sozialwirtschaft wird auch das Sportmanagement vertreten sein.
