"Der Manager verläßt nicht eine Sitzung oder legt den Hörer auf, um sich wieder an die Arbeit zu begeben. Zum größten Teil ist Kommunikation seine Arbeit"

(Harry Mintzberg)

Diese Aussage des bekannten Management- Vordenkers wird gestützt durch eine Vielzahl empirischer Studien zum Arbeitsalltag von Führungskräften. Aber auch die Befragung von Personalverantwortlichen, wie jüngst bei der Kienbaum-Studie 2006, zeigt immer wieder, dass neben der Fachkompetenz vor allem die sozialen, methodischen und persönlichen Kompetenzen bei der Einstellung und dem weiteren Karriereweg den Ausschlag geben.

Deshalb legen wir am RAC großes Gewicht auf die Förderung sog. "Überfachlicher Qualifikationen", um die Studierenden auch in diesem Bereich so professionell wie möglich auf die Anforderungen der Arbeitswelt vorzubereiten.

Folgende Fähigkeiten stehen im Mittelpunkt des Studiums:

• Kommunikationsfähigkeit
  • Präsentations- und Gesprächsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
  
  • Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeit
• Teamfähigkeit
  • Fähigkeit in Gruppen aufgaben-, beziehungs- und selbstorientiert zu handeln
• Interkulturelle Handlungskompetenz
  • Kulturallgemeine und kulturspezifische Lernfähigkeit zur Bewältigung der durch die Globalisierung entstandenen Anforderungen
• Selbstkompetenz
  • Fähigkeit, die eigene Person in die Lage zu versetzen sachliche Anforderungen im Einklang mit eigenen Bedürfnissen bewältigen zu können