Familienfreundlichkeit bestimmt zunehmend die Zukunftsfähigkeit unserer Gesellschaft. Durch eine familienfreundliche Arbeitsgestaltung möchte die Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion nachhaltig dazu beitragen, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Beruf und Familie optimal miteinander in Einklang bringen können.

Zu den Angeboten einer familienbewussten Personalpolitik gehören unter anderem 

• Flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
• Moderne Arbeitsformen, wie z.B. alternierende Telearbeit
• Information und Unterstützung bei Pflegefällen
• Ferienbetreuung für die Kinder der Bediensteten sowie
• Individuelle Lösungen in familiären Notsituationen.