Im Sommer 2017 wurde im Ministerium des Innern und für Sport ein Organisationsentwicklungsinstrument etabliert, das ein regelmäßiges und dauerhaftes Qualitätsmanagement (QMdI) zum Ziel hat.

Durch eine interne Bewertungsgruppe erfolgte eine systematische Analyse des MdI und Bewertung dessen, was gut läuft und wo Verbesserungspotenziale bestehen. Dabei galt es auch, bereits vorhandene Erkenntnisse - zum Beispiel aus einer Mitarbeiterbefragung und dem Bericht einer internen Arbeitsgruppe Aufgabenkritik - gezielt aufzugreifen und in konkrete Maßnahmen umzusetzen.

Das QMdI ist auf Kontinuität und Nachhaltigkeit angelegt. Deshalb soll in einem regelmäßigen Turnus ein erneuter Selbstbewertungsprozess stattfinden. Umsetzungsgrad und Wirksamkeit der Maßnahmen werden so in einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess validiert.