Kirche als Arbeitgeberin

Beruf mit Sinn

Sie möchten Ihre persönlichen Lebensüberzeugungen auch in Ihrem Beruf verwirklichen? Sie sind davon überzeugt, dass Ihr Glaube auch in den beruflichen Alltag hineinwirken soll? Sie möchten durch Ihre Tätigkeit die Welt ein bisschen menschlicher machen? Dann freuen wir uns darauf, Sie möglichst bald kennenzulernen.

Wir sind ein verlässlicher Arbeitgeber mit Tradition. Wir haben das Evangelium als starke Vision. Daraus schöpfen wir unsere Kraft, unsere Inspiration. Wir übersetzen das Evangelium in die Gegenwart, stiften Sinn und Gemeinschaft. Wir setzen uns dafür ein, dass Gottes Verheißung für ein Leben in Fülle schon heute Wirklichkeit wird. Wir begleiten Menschen in allen Höhen und Tiefen ihres Lebens. Bei uns finden Sie einen sinn-vollen Arbeitsplatz, der dazu auch sicher und voller Entwicklungsmöglichkeiten ist.

Vielfalt an Aufgaben und Einsatzorten

Mit rund 18.000 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehören wir zu den großen Arbeitgebern in der Region. Unser Aufgabenspektrum ist breit gefächert: Seelsorge in Pfarreien und Krankenhäusern, pädagogische Arbeit in Kindertagesstätten, Lehrtätigkeit in Schulen und Bildungshäusern, praktische Hilfe und Begleitung in Beratungsstellen und caritativen Einrichtungen, Verwaltungskompetenz in unseren Bürozentren.

Wir suchen Sie für spannende Aufgaben an unterschiedlichen Orten in der Pfalz und im Saarpfalzkreis. Aufgaben, die mitten aus dem Leben kommen. Aufgaben, die Geist, Herz und Tatkraft erfordern, aber auch viel Freude und Erfüllung geben.

Dienstgemeinschaft

Wir suchen Menschen, die Freude daran haben, im Team gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen. Menschen, die begeisterungsfähig, kontaktfreudig und offen für neue Erfahrungen sind. Menschen, die über Kreativität, Weitsicht und Ausdauer verfügen.

Sie arbeiten gern mit Menschen. Sie suchen eine Aufgabe, in der das soziale Miteinander eine zentrale Rolle spielt: Dann sind Sie bei uns richtig. Machen Sie Ihre Talente zum Beruf und werden Sie Teil eines großen Teams, das Menschen mit ganz unterschiedlichen Lebens – und Berufswegen zusammenführt.

Wir verstehen uns als Dienstgemeinschaft. Wir agieren mit einem gemeinsamen Auftrag. Wir schenken uns gegenseitig Vertrauen. Dies öffnet Freiräume und lässt Mitarbeitende wachsen. Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit werden bei uns großgeschrieben.

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Unsere betrieblichen Vereinbarungen kommen Mitarbeitenden in der Familienphase entgegen. Wir kooperieren mit starken Partnern, wie zum Beispiel dem Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ des Bundesfamilienministeriums, sowie am Standort Speyer dem Förderverein „Beruf und Familie“ und dem „Runden Tisch Familie und Beruf“. So unterstützen wir Sie bei der Ferienbetreuung der Kinder oder auch bei der Hausaufgaben- und Nachmittagsbetreuung.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle an. Denn mehr denn je kommt es heute darauf an, Freizeit und Arbeiten, Beruf und Familie in eine gute Balance zu bringen. Dabei möchten wir Sie unterstützen. Zu unserem Angebot gehören gleitende Arbeitszeiten, Überstundenregelungen, Dienstbefreiung zu besonderen Anlässen wie zum Beispiel bei Eheschließung oder einem Trauerfall, aber auch zu Besinnungstagen.

Mitarbeitergespräch

Wir leben eine Kultur der Kollegialität und des wertschätzenden Umgangs miteinander. Regelmäßige Dienstgespräche bringen Teams zusammen. Mitarbeitergespräche schaffen Vertrauen und bieten Entwicklungschancen. Konflikte werden angesprochen und geklärt.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Ihre Gesundheit ist uns ein großes Anliegen. Das fördern wir mit betrieblichen Angeboten zu Entspannung und Fitness. Das Bistum Speyer ist aktives Mitglied im „Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung Speyer“.

Ferienbetreuung für Kinder

In Ferienzeiten ist die Betreuung der Kinder kein Kinderspiel. Das kennen viele von uns aus eigener Erfahrung. Am Standort Speyer können Mitarbeitende daher verschiedene Betreuungsangebote nutzen, zum Beispiel durch solche des Fördervereins „Beruf und Familie“ und des „Runden Tischs Familie und Beruf“.

Leistungsgerechte Vergütung

Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung verbunden mit vielfältigen Sozialleistungen, ergänzt durch eine betriebliche Altersvorsorge. In einer Zeit der Umbrüche und der Unsicherheiten eröffnen wir Ihnen damit eine verlässliche Perspektive. Damit können Sie sicher rechnen.

Betriebliche Altersvorsorge

Für die Zeit nach der Berufstätigkeit zu sorgen, wird immer wichtiger. Ergänzend zur staatlichen Rentenversicherung ist es klug, privat eine Vorsorge zu treffen, auf die Verlass ist. Daher gehört zu unseren Angeboten auch eine betriebliche Altersvorsorge. So erwerben Sie auch für die dritte Lebensphase den finanziellen Spielraum zur Verwirklichung Ihrer Interessen.

Ausbildung

Die Ausbildung spielt bei uns eine große Rolle spielt. Ob Priester, Pastoralreferent/in oder Kauffrau/-mann für Büromanagement: Bei uns gibt es viele verschiedene Wege, auf denen wir Sie gerne begleiten.

Personalentwicklung

Mit Ihrer Mitarbeit beginnen Sie eine spannende Entdeckungsreise: Eine Reise auf der wir Sie mit einem breiten Spektrum an Fort- und Weiterbildungsangeboten als Unterstützung für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung begleiten möchten. In allen Bereichen haben wir in den nächsten Jahren einen großen Bedarf an motivierten Führungskräften.

Fort- und Weiterbildungen

Berufliche Weiterbildung und zielgenaue Qualifikationen spielen für den Berufsweg eine entscheidende Rolle. Wir fördern und unterstützen Sie dabei, Ihr Qualifikationsprofil auf dem aktuellen Stand der fachlichen Entwicklung zu halten und ihre Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern. Die Idee des „lebenslangen Lernens“ ist dabei unsere Leitschnur.

Exerzitien und Sabbatzeiten

Das Leben und das Arbeiten brauchen immer wieder Zeiten der Unterbrechung und der Reflexion. Nutzen Sie unsere Besinnungstage und Sabbatzeiten zum Innehalten, zum Auftanken und zu bisher verborgenen, neuen Kursbestimmungen.

Führen und Leiten

Für die Arbeitsatmosphäre im Team und die Qualität der Arbeit ist eine professionelle Leitungskultur entscheidend. Daher engagieren wir uns besonders in der Qualifizierung unserer aktuellen und künftigen Führungskräfte.