Saskia Bartsch, Leiterin des Personalreferats bei der Kreisverwaltung, erläutert: „Wir haben bei der Kreisverwaltung sehr gute Führungskräfte, aber wir denken natürlich auch nachhaltig in die Zukunft. Mit FIT für die Zukunft haben wir ein Programm auf den Weg gebracht, das interessierte und qualifizierte Nachwuchskräfte über ein Jahr berufsbegleitend schult, u.a. zu den Themen Führungsverständnis, Kommunikation, Konfliktbewältigung oder Projektmanagement. Durch unsere Kooperation mit den drei Kreisen Alzey-Worms, Kaiserslautern und Bad Dürkheim können wir dabei unsere Kräfte bündeln und fördern nicht zuletzt die Zusammengehörigkeit unserer Region. In der ersten Runde waren zwei von 12 Teilnehmenden aus dem Donnersbergkreis, in der kommenden Kohorte konnten wir vier Plätze vergeben.“ Nicht zuletzt sei ein Programm wie „FIT für die Zukunft“ ein weiteres Argument für motivierte zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich für eine Karriere bei der Kreisverwaltung zu entscheiden: „Wir zeigen mit dem Programm: Eine Stelle bei der Kreisverwaltung ist alles andere als eine Sackgasse. Im Gegenteil: Es gibt bei uns im Haus vielfältige Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich zu entwickeln.“
Die zwei Donnersbergkreis-Teilnehmenden des ersten „FIT für die
Zukunft“-Jahrgangs bestätigen: „Das Programm hat den interkommunalen Austausch
mit den anderen Kreisverwaltungen gestärkt und nachhaltig verbessert. Wir
bekamen dazu u.a. die Möglichkeit, uns im Projektmanagement unter Beweis zu
stellen und haben durch ‚FIT für die Zukunft‘ nicht nur viel über uns selbst
und über unsere Arbeitsweise gelernt; wir konnten auch neue Kenntnisse erwerben
sowie unsere Stärken nutzen und an Schwächen arbeiten. Alles in allem ist ‚FIT
für die Zukunft‘ genau das Richtige für all diejenigen, die unsere Verwaltung
voranbringen und mitgestalten wollen.“
Foto: Kreisverwaltung Donnersbergkreis