Nach über
zweieinhalb Jahren erhielten 20 Mitarbeiter der Kreisverwaltung Mayen-Koblenz
ihre Zertifikate für das erfolgreich absolvierte Personalentwicklungsprogramm
"Heute für die Zukunft sorgen".
Es gab sowohl
ein Angebot für „junge Sachbearbeiter“ als auch für „Nachwuchsführungskräfte“.
Beide Gruppen durchliefen ein mehrteiliges Fortbildungsprogramm und schlossen
dieses mit einem Arbeitsauftrag ab, den sie der Kreisspitze in einer
Abschlussveranstaltung präsentierten. In den Gruppen war man sich einig, dass
die Programme jeden in seiner persönlichen Entwicklung einen großen Schritt
vorangebracht haben. Man möchte am entstandenen Netzwerk auch zukünftig
festhalten. „Uns ist es wichtig, unseren Mitarbeiter-Nachwuchs zu fordern und
zu fördern. Sie sind die Zukunft unserer Verwaltung“, so Landrat Dr. Alexander
Saftig.
Der Fokus der
Fortbildung für junge Sachbearbeiter lag auf der Entwicklung der Sozial- und
Methodenkompetenz. So beschäftigte man sich mit Persönlichkeitsentwicklung,
Zeit- und Selbstmanagement und Kommunikation. Zum Ausbildungsrepertoire
gehörten aber auch die Themen Projektmanagement und Konfliktmanagement.
Das Augenmerk der
Seminarreihe für Nachwuchsführungskräfte lag in der Entwicklung von
Führungskompetenzen. Neben den Grundlagen gelingender Führung, ging es um
Kommunikation und Motivation mit Mitarbeitern, vor allem in der digitalen
Zusammenarbeit. Man beschäftigte sich intensiv mit "Führen auf
Distanz", der Teamentwicklung, dem Umgang mit Veränderungen,
Konfliktmanagement und übte sich in Präsentationsmethoden.
