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Die Hochschule Koblenz gilt als vorbildliche Wissenschaftseinrichtung und Arbeitgeberin, die in ihrer Organisation für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der Chancengleichheit von Frauen und Männern, unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, gesundheitlicher Beeinträchtigung, Alter oder sexueller Identität eintritt.
Verschiedenheit und Vielfalt verstehen wir als Bereicherung und Chance. Chancengerechtigkeit und Familienfreundlichkeit sind Voraussetzungen für die Organisationsentwicklung der Hochschule Koblenz. Chancengerechtigkeit impliziert hierbei die Förderung von Frauen in allen Statusebenen, solange eine Unterrepräsentanz vorliegt.
Auf unseren Webseiten finden Sie Informationen und Angebote zu gleichstellungsrelevanten Themen an der Hochschule Koblenz. Einfach mal weiter klicken.
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Prof. Dr. Daniela Braun
