Der Arbeitskreis Diversity ist ein Netzwerke aus Vertreterinnen und Vertretern der Schnittstellen einzelner Kategorieansätze (Gleichstellung, Beeinträchtigung und Gesundheit, Kulturelle Vielfalt, Soziale Vielfalt und sexuelle Identität). Er setzt sich mit Möglichkeiten der Umsetzung von Diversity an der Hochschule außeinander und begleitet dabei unter anderem das Diversity Audit - Vielfalt gestalten, welches an der Hochschule durchgeführt wird.
Andrea Porz, Beraterin in der Psycho-Sozialen Beratungsstelle des Studierendenwerkes:
"Seit 1996 arbeite ich als Beraterin in der Psycho-Sozialen Beratungsstelle des Studierendenwerkes für Studierende der Hochschule (ehemals FH) und Universität Koblenz. In dem direkten Kontakt und in der Begleitung Studierender mit manchmal schwierigen persönlichen Hintergründen habe ich mir immer gewünscht, dass Hochschulen, Mitarbeitende, Lehrende und natürlich auch Studierende miteinander offener, akzeptierender und respektvoller sind und damit gute Vielfalt möglich sein kann. Da tut sich was! Unser Arbeitskreis folgt einem sehr offenen und breiten Begriff von Vielfalt. Wunderbar zu sehen, dass allein die Existenz des Arbeitskreises und die Auseinandersetzung der einzelnen Teilnehmenden Veränderung bringt hin zu Diversity. Diversity im Sinne von Vielfalt und im Sinne von Handeln in Richtung Anerkennung und Wertschätzen von Unterschieden und Gemeinsamkeiten von Einzelnen und Gruppen.
Tatsächlich bin ich stolz darauf, in diesem AK mitarbeiten zu können."
Dipl.-Bw. (FH) Petra Gras, Abteilung HE/QM, Koordinatorin "Hochschuldidaktik"
"Vielfalt macht unser Leben und Arbeiten bunt und abwechslungsreich, wenn wir bereit sind, uns auf das Abenteuer einzulassen. - Hochschule ist Vielfalt."
