Pflichtvorsorge bei

• Benzol, sofern die kraftbetriebenen Handgeräte nicht bereits auf benzolfreien Kraftstoff umgestellt wurden (G 8)
• Hartholzstaub, sofern die Schreinerei des Bauhofs solche Hölzer verarbeitet (G 44)
• Feuchtarbeit von regelmäßig vier Stunden oder mehr am Tag, z. B. Reinigungskräfte (G 24)

Angebotsvorsorge bei

• Feuchtarbeit von regelmäßig mehr als zwei Stunden am Tag, z. B. Reinigungskräfte (G 24)
• Schweißen und Trennen von Metallen bei Einhaltung einer Luftkonzentration von 3 Milligramm pro Kubikmeter Schweißrauch, Schlosser der Bauhöfe (G 39)

Pflichtvorsorge bei nicht gezielten Tätigkeiten

• in Einrichtungen zur vorschulischen Betreuung von Kindern: Tätigkeiten mit regelmäßigem direkten Kontakt zu Kindern hinsichtlich Bordetella pertussis, Masernvirus, Mumpsvirus, Rubivirus oder Varizella-Zoster-Virus (VZV) (G 42),
• in Kläranlagen oder in der Kanalisation: Tätigkeiten mit regelmäßigem Kontakt zu fäkalienhaltigen Abwässern oder mit fäkalienkontaminierten Gegenständen hinsichtlich Hepatitis-A-Virus (HAV) (G 42),
• in Einrichtungen zur Aufzucht und Haltung von Vögeln oder zur Geflügelschlachtung (z. B. Taubenschlag): regelmäßige Tätigkeiten mit Kontaktmöglichkeit zu infizierten Proben oder Verdachtsproben, zu infizierten Tieren oder krankheitsverdächtigen Tieren beziehungsweise zu erregerhaltigen oder kontaminierten Gegenständen oder Materialien, wenn dabei der Übertragungsweg gegeben ist, hinsichtlich Chlamydophila psittaci (aviäre Stämme) (G 42).

Pflichtvorsorge bei

• Tätigkeiten mit Lärmexposition, wenn die oberen Auslösewerte von Lex, 8h = 85 dB(A) beziehungsweise LpC,peak = 137 dB(C) erreicht oder überschritten werden. Bei der Anwendung dieser Auslösewerte wird die dämmende Wirkung eines persönlichen Gehörschutzes der Beschäftigten nicht berücksichtigt (G 20).

Angebotsvorsorge bei

• Tätigkeiten mit Lärmexposition, wenn die oberen Auslösewerte von Lex, 8h = 80 dB(A) beziehungsweise LpC,peak = 135 dB(C) erreicht oder überschritten werden. Bei der Anwendung dieser Auslösewerte wird die dämmende Wirkung eines persönlichen Gehörschutzes der Beschäftigten nicht berücksichtigt (G 20).
• Tätigkeiten im Freien mit intensiver Belastung durch natürliche UV-Strahlung von regelmäßig einer Stunde oder mehr je Tag. Der Arbeitgeber hat Maßnahmen des Arbeitsschutzes zu treffen, durch die die Belastung durch natürliche UV-Strahlung möglichst gering gehalten wird.

Pflichtvorsorge bei

• Tätigkeiten, die das Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppen 2 und 3 erfordern, z. B. Schwimmmeister, Ver- und Entsorger (G 26)

Angebotsvorsorge bei

• Tätigkeiten an Bildschirmgeräten (G 37)
• Tätigkeiten, die das Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppe 1 erfordern (G 26)

Gemäß § 5a der ArbMedVV hat der Arbeitgeber über die Vorschriften des Anhangs hinaus den Beschäftigten auf ihren Wunsch hin regelmäßig arbeitsmedizinische Vorsorge nach § 11 des Arbeitsschutzgesetzes zu ermöglichen, es sei denn, aufgrund der Beurteilung der Arbeitsbedingungen und der getroffenen Schutzmaßnahmen ist nicht mit einem Gesundheitsschaden zu rechnen.

Die Angehörigen der freiwilligen Feuerwehren müssen gesondert betrachtet werden, da sie nicht unter den Anwendungsbereich der ArbMedVV fallen. Außerdem sind die G-26-, G-30-und G-31-Untersuchungen weniger reine Vorsorge-, sondern in erster Linie Eignungsuntersuchungen. Die Pflicht, die körperliche Eignung von Atemschutzgeräteträgern, Tauchern und Ausbildern in Übungsanlagen zur Brandbekämpfung im Rahmen einer jeweiligen arbeitsmedizinischen Untersuchung nach den DGUV Grundsätzen feststellen zu lassen, ergibt sich weiterhin aus der DGUV-Vorschrift 49 „Feuerwehren“.
Hier finden Sie ein Informationsblatt zu Eignungsuntersuchung von Feuerwehrangehörigen.