Arbeitsformen der Organisationsberatung

Wir arbeiten mit Ihnen an der Erreichung Ihrer Ziele

• ressourcenorientiert, das heißt Sie bestimmen Aufwand und Umfang des Prozesses
• lösungsorientiert, das heißt wir gehen davon aus, dass nur Sie eine Lösung haben und wir sie gemeinsam entdecken können
• systemisch. Das heißt:
  Interventionen und Instrumente nehmen das gesamte System mit allen relevanten Zusammenhängen und Beteiligten in den Blick.

Wie wir zueinander kommen

Sie melden sich telefonisch oder per mail beim Leiter der Fachgruppe. Nach der Auftragsannahme klären wir mit Ihnen im Erstgespräch, worum es Ihnen geht.

Danach legen wir Ihnen ein Beratungsangebot zur Vorgehensweise und den Vertragsbedingungen vor. Sie prüfen, verändern, ergänzen und entscheiden.

Entscheiden Sie sich für unser Angebot, schließen wir einen Vertrag.