Herr Dipl.-Betriebswirt (FH) Georg Reifferscheid ist wissenschaftlicher Mitarbeiter im Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften und arbeitet schwerpunktmäßig in den Bereichen Unternehmens- und Personalführung:

Vorlesungen im Bachelor-Studium:

• B323 - Unternehmensführung - (Bachelor)
  
• B11 - Personalführung - (Bachelor)

Vorlesungen im Master-Studium:

• B07a - Führungstraining - (Master)
  
• B04 - Führen von Personen und Organisationen (Master)

Kurz-Vita

Wissenschaftliche Ausbildung

• seit 2010: Promotionsstudium/Doktorand an der Universität Koblenz-Landau  Erziehungswissenschaften/Psychologie mit dem Schwerpunkt Betriebspädagogik (Dr. phil.)
• 2004-2009: Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Logistik und eBusiness an der Fachhochschule Koblenz, Standort RheinAhrCampus Remagen - Titel der Diplomarbeit: Continuous Improvement Culture - A critical analysis of a Kaizen-driven approach within a chinese air cargo company - Ausgezeichnet als beste Diplomarbeit mit internationalem Charakter
  

Berufserfahrung

• seit 2009: Geschäftsführer Getränke Reifferscheid, Neuwied (www.getraenke-reifferscheid.de)
• 2009-2011: Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Verbundforschungsprojekt: "Selbstorganisation für KMU-Netzwerke zur innovativen Lösung aktueller Probleme der modernen Arbeitswelt (KMU 2.0)"
• 2008-2009: JADE CARGO International, Shenzhen-China (Joint Venture von Lufthansa Cargo): Konzeptionierung und Einführung eines übergreifenden Prozessmanagements (basierend auf Kaizen)
• 2008: HARIBO GmbH & Co. KG: Logistik
• 2007-2008: GRIESSON DE-BEUKELAER GmbH & Co. KG: Logistik
• 2005: THYSSEN KRUPP STEEL, Rasselstein GmbH, Andernach: Logistik
• 2002-2005: Geschäftsführer m-v-r Global Trading, Neuwied (Online-Versandhandel)

Arbeitsschwerpunkte

• Unternehmens- und Personalführung
• Wertebezogene und sinnorientierte Führung
• (Unternehmens-)Leitbild- und Philosophieentwicklung sowie deren Umsetzung
• Institutionelle Grundlagen des Managements

Mitgliedschaften

• Academy of Management (AOM)
• European Academy of Management (EURAM)
• European Institute for Advanced Studies in Management (EIASM)
• Deutsches Netzwerk Wirtschaftsethik - EBEN Deutschland e.V. (DNWE)
• DNWE-Arbeitskreis "Mensch und Arbeit"

Veröffentlichungen/Vorträge (Stand März 2013)

2013:

"Der Mensch als sinnstrebendes Wesen und die Rolle der Führungskraft". Vortrag/Workshop-Moderation auf dem 59. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA) am 27.2.2013 an der Hochschule Krefeld.

2012:

"Innovative Ansätze im Getränkehandel". Vortrag auf der Fachtagung des Verbandes der Deutschen Fruchtsaftindustrie (VdF) am 19.7.2012 in Würzburg.

Innovationsorientierte Mitarbeiterpartizipation in KMU-Netzwerken: Einflussvariablen und Gestaltungsmöglichkeiten. (mit Rüdiger H. Jung)   In: ARBEIT - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik. Schwerpunktheft Arbeitsgestaltung und Innovationsfähigkeit. Heft 2+3, Jg. 21 (2012), S. 218-230.

2011:

Führung und Selbstorganisation in KMU-Netzwerken unter dem Aspekt einer innovationsorientierten Mitarbeiterpartizipation. (mit Isabelle Abram und Rüdiger H. Jung) In: Web 2.0 für KMU-Netzwerke. Ein gestaltungsorientierter Ansatz zur Steigerung der Innovation und Selbstorganisation von Unternehmensverbünden, hrsg. von Harald F. O. von Kortzfleisch, Rüdiger H. Jung und Markus Nüttgens, Lohmar 2011, S. 51-74

Anforderungen an die Gestaltung einer Web 2.0-gestützten Mitarbeiterpartizipation in KMU-Netzwerken. (mit Isabelle Abram und Rüdiger H. Jung) In: Web 2.0 für KMU-Netzwerke. Ein gestaltungsorientierter Ansatz zur Steigerung der Innovation und Selbstorganisation von Unternehmensverbünden, hrsg. von Harald F. O. von Kortzfleisch, Rüdiger H. Jung und Markus Nüttgens, Lohmar 2011, S. 191-217

Selbstorganisatorische Partizipation von Mitarbeitern an innovationsorientierter Netzwerkkommunikation: Bezugsrahmen und Handlungsempfehlungen für das Management. (mit Isabelle Abram und Rüdiger H. Jung) In: Web 2.0 für KMU-Netzwerke. Ein gestaltungsorientierter Ansatz zur Steigerung der Innovation und Selbstorganisation von Unternehmensverbünden, hrsg. von Harald F. O. von Kortzfleisch, Rüdiger H. Jung und Markus Nüttgens, Lohmar 2011, S. 307-335

KMU 2.0: Wie wird eine Region innovationsfähig(er)? – Ein Forschungsprojekt zieht Bilanz. (mit Nadine Lindermann et al.) In: Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements. Wissenschaftliche und praktische Ergebnisse des Förderschwerpunktes, hrsg. von Burkhard Schallok und Heike Jacobsen, Stuttgart 2011, S. 140-151

2010:

Unternehmensführung - Eine Einführung. (mit Rüdiger H. Jung) Koblenz 2010