Publikationen:

Moos, G., Müller, T. (2013): Unternehmen mit Nachfolgeplanung leben länger - Erste Ergebnisse einer bundesweiten Studie zum Thema Nachfolgeplanung mit konkreten Handlungsempfehlungen, in: BFS-Info, 3/13, S. 13-16

Moos, G., Brüggemann, F. (2013): Informationsmanagement und Controlling in Krankenversicherungen, in: Busse, R., Schreyögg, J., Stargard, T. (Hg.), Management im Gesundheitswesen, 3. Aufl., Heidelberg, S. 399-414

Moos, G., Heisph, M. (2012): Zivildienst-Ende - Unterm Strich weniger Stellen für Freiwilligendienste, in: SOZIALwirtschaft, 23/12, S. 1-5

Moos, G., Konrad, M., (2012): Vergütung - "Die Mäuse gehen vor", in: Wohlfahrt intern, 11/12, S. 30-31

Moos, G., Konrad, M. (2012): Was Führungskräfte wollen, in: Altenheim, 11/12; S. 12

Moos, G., Konrad, M., Schirp, T. (2012): Variables Gehalt als Leistungsanreiz, in: SOZIALwirtschaft, 10/12, S. 1-4

Moos, G., Konrad, M. (2012): Gehalt ist nicht alles, in: neue caritas, 17/2012, S. 32

Moos, G., Konrad, M., Schirp, T. (2012): Vergütungsstudie - Führungskräfte in der Sozialwirtschaft, Bochum 2012

Moos, G. (2012): Aufsicht - Kontrolle erwünscht, in: SOZIALwirtschaft, 3/12, S. 12-13

Moos, G. u.a. (2012): Betriebliches Risikomanagement als integrativer Bestandteil der Balanced Scorecard am Beispiel eines mittelgroßen Krankenhauses, Kuntz, L., Bazan, M. (Hg.): Management im Gesundheitswesen, Wiesbaden, S. 49-71

Moos, G. u.a. (2012): Rahmenbedingungen und Stellschrauben im Strategieprozess von Krankenhäusern, in: Kuntz, L., Bazan, M. (Hg.): Management im Gesundheitswesen, Wiesbaden , S. 3-48

Moos, G. (2012): Risikomanagement, in: Hensen, G., Hensen, P. (Hg.): Gesundheits- und Sozialmanagement, Stuttgart, S. 141-152

Moos, G., Konrad, M. (2011): Wirkungscontrolling: den sozialen Mehrwert messbar machen, in: neue caritas, 21/2011, S. 30

Moos, G., Konrad, M., Reichenbach, M. (2011): Controlling: Entwicklungspotentiale vorhanden, in: SOZIALwirtschaft, 6/11, S. 36-37

Moos, G., Depew, S., Hoffmann, J. (2011): Diversity Management - Vielfalt leben, in: Sozialwirtschaft aktuell, 17/2011, S. 1-3

Moos, G., Konrad, M., Reichenbach, M. (2011): Controlling in der Sozialwirtschaft - Ausbaustand und Perspektiven, Bochum

Moos, G., Bode, S. (2011): Leistung soll sich lohnen, in: SOZIALwirtschaft, Nr. 2, 2/2011, S. 24-25

Moos, G., Bode, S. (2011): Gerechter Lohn, in: Wohlfahrt intern, Nr. 1, 11/2011, S. 24-28

Moos, G. (2010): Praxiserfahrung mit der Einführung einer Balanced Scorecard, in: Reiss, H.-C. (Hg.): Steuerung von Sozial- und Gesundheitsunternehmen,  Baden-Baden 2010, S. 141-148

Moos, G. (2010): Was sollen Geschäftsleitungen verdienen?, in: neue caritas, Nr. 21, 11/2010, S. 28

Moos, G., Bode, S., Hornung, J. (2010): Sozialwirtschaft - Die Gerechtigkeitslücke, in: Care Invest, 23/10, S. 1-4

Moos, G., Bode, S., Hornung, J. (2010): Variable Vergütung auf dem Vormarsch, in: Sozialwirtschaft aktuell, 19/2010, S. 1-4

Moos, G., Bode, S., Hornung, J. (2010): Führungskräfte in der Sozialwirtschaft, Bochum

Moos, G., Klug, W. (2009): Basiswissen Wohlfahrtsverbände, München

Moos, G. (2009): Risikomanagement, in: Arnold, U., Maelicke, B. (Hg.): Lehrbuch der Sozialwirtschaft, 3. Aufl., Baden-Baden, S. 655-663

Moos, G. (2009): Risikomanagement - erfolgreich mit Chancen und Risiken umgehen, in: Bechtel, P. (Hg.): Erfolgreiches Pflegemanagement im Krankenhaus, Köln, S. 425-439

Moos, G., Bode, S., Beckebanze, D. (2009): Großes Interesse an variabler Vergütung, in: Sozialwirtschaft aktuell 1-2/2009, S. 1-2

Moos, G., Botzum, E. (2008): Übertragbarkeit betriebswirtschaftlicher Instrumente auf die Jugendhilfe, in: Evangelische Jugendhilfe, 5/2008, S. 274-279

Moos, G. u.a. (2008): Vergütungsstudie - Führungskräfte in der Sozialwirtschaft, Bochum

Moos, G., Peters A. (2008): Ausgründungen - Pobates Mittel zur Risikominimierung, in: SOZIALwirtschaft, 5/2008, S. 27-30

Moos, G., Peters, A. (2008): BWL für soziale Berufe, München

Moos, G. (2007): Restrukturierung - Strukturen erfolgreich verändern, in: SOZIALwirtschaft aktuell 15-16/2007, S. 1-3

Moos, G., Vieweg, R. (2007): Bezahlung nicht leistungsgerecht, in: SOZIALwirtschaft aktuell, 7/2007, S. 1-3

Moos, G., Vieweg, R. (2007): Leistungsbezogene Gehälter für Chefs sind selten - Studie legt offen, was Führungskräfte in der Behindertenhilfe verdienen, in: epd sozial, 23/2007, S. 12

Moos, G. (2007): Sozialunternehmen im Wandel, in: Brötz, S., Esser, S., Jung, R. H. (Hg.): Soziale Unternehmen im Wandel - Ein Handbuch im Prozess der Positionierung von Integrationsprojekten, Neuwied 2007, S. 163-174

Moos, G., Zimmermann, P. (2007): Insolvenzen in der Sozialwirtschaft - Versagen der Aufsichtsgremien?, in: König, J., Oerthel, C., Puch, H.-J. (Hg.) : Mehrwert des Sozialen - Gewinn für die Gesellschaft - ConSozial 2006, München 2007, S. 197-201

Moos, G. (2006): Aufsichtsratstätigkeit im Nonprofit-Bereich - Ein Ehrenamt mit Risiken, in: epd sozial, 45/2006, S. 18

Moos, G. (2006), Brüggemann, F.: Informationsmanagement und Controlling in Krankenversicherungen, in : Busse, R., Gericke, C., Schreyögg, J. (Hg.): Management im Gesundheitswesen, Heidelberg, S. 337-350

Moos, G. (2006): Risikomanagement im Krankenhaus: Risiken erkennen und minimieren , in: Rebscher, H. (Hg.): Gesundheitsökonomie und Gesundheitspolitik im Spannungsfeld zwischen Wissenschaft und Politikberatung, München u.a., S. 783-793

Moos, G. (2006): Schlank und übersichtlich: Holdingkonzepte in der Sozialwirtschaft, in: Handbuch Sozialmanagement, 1/2006 , Nr. 30, S. 2-12

Moos, G. (2005): Unternehmensführung - erfolgreich steuern in Krisenzeiten, in: SOZIALwirtschaft aktuell, 17/2005, S. 1-3

Moos, G. (2005), Machka, S., Vieweg, R.: Leistungsbezogene Vergütung nur für jede fünfte Führungskraft, in: CareKonkret, 8/2005, S. 3

Moos, G. (2005), Machka, S., Vieweg, R.: Was Führungskräfte der Sozialbranche verdienen - Neue Studie zur Vergütung von Vorständen und Geschäftsführern in der Sozialwirtschaft, in: epd sozial, 8/2005, S. 14-15

Moos, G. (2005), Kaczmarek, T.: Ambulantisierung der Behindertenhilfe -Wirtschaftlich und inhaltlich erfolgreiche Organisation des Betreuten Wohnens, Fachdienst der Lebenshilfe, 3/2005, S. 27-30

Moos, G. (2005), Vieweg, R.: Was Geschäftsführer und Vorstände in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft wirklich verdienen, in: SOZIALwirtschaft aktuell, 5/2005, S.6-8

Moos, G. (2005): Risikomanagement - Erfolgreich mit Chancen und Risiken umgehen. CD-Rom "Klinikmanager Pflege - Praktisches Wissen, Starnberg

Moos, G. (2004): Balanced Scorecard - ein geeignetes Führungsinstrument für soziale Einrichtungen?, in: Peterander, F., Speck, O. (Hg.). Qualitätsmanagement in sozialen Einrichtungen, München, S. 192-202

Moos, G. (2004), Eisenreich, T.,Halfar, B.: Steuerung sozialer Betriebe und Unternehmen mit Kennzahlen, Baden-Baden

Moos, G. (2004): Aus Zwei mach Eins - Integriertes Qualitäts- und Risikomanagement, in: Evangelische Jugendhilfe, 9/2004, S. 269-277

Moos, G.: (2004): Mit Frühwarnindikatoren soziale Unternehmen erfolgreich steuern, in: König, J. u.a. (Hg.): Soziale Arbeit zwischen Ethik, Qualität und leeren Kassen - Consozial 2003, Starnberg, S. 231-236

Moos, G., Zimmermann, P.: (2004): Ehrenamtliche Mitarbeiter als strategische Erfolgsfaktoren für Nonprofit-Unternehmen?, in: Möltgen, T. (Hg.): Impulse für das Ehrenamt - Engagiert für Gotteslohn, Kevelaer, S. 152-171

Moos, G. (2003): Risikomanagement: Gefahren erkennen, Gefahren bannen, in: Socialmanagement/Zeitschrift für Sozialwirtschaft, 4/2003, S. 12-16

Moos, G. (2003): Einführung einer Balanced Scorecard in einem Unternehmen der Sozialwirtschaft: Chancen und Risiken, in: König. J. u.a. (Hg.): Soziale Arbeit im gesellschaftlichen Wandel - Ziele, Inhalte, Strategien - ConSozial 2002, Starnberg, S. 225-229

Moos, G., Czogalla, D., Kludas, E. (2002): Der Weg zum modernen Sozialunternehmen, in: Westfälisches Schieferbergbau- u. Heimatmuseum (Hg.): Ver-Rückte Welten-Behinderte und Heilfürsorge in Westfalen, Winterberg, S. 309-316

Moos, G. (2002): Möglichkeiten und Grenzen des Risikomanagements in der Behindertenhilfe, in: Verbandsdienst der Lebenshilfe, 3/02, S. 4-12

Moos, G. (2002): Kennzahlen: Soziale Unternehmen mit Erfolg führen, in: MICOSKOP, 1. Jg., 8/02, S. 1-2

Moos, G. (2002): Einführung einer Balanced Scorecard in einem Unternehmen der Sozialwirtschaft: Chancen und Risiken, in: König. J. u.a. (Hg.): Soziale Organisationen gestalten - Fachlichkeit in neuen Strukturen - ConSozial 2001, Starnberg 2002, S. 22ff.

Moos, G. (2002): Risikomanagement: Mehr Sicherheit für Patienten und Krankenhäuser, in: Fischer, H. u.a. (Hg.):Management Handbuch Krankenhaus, Erg.-Lfg. 40, Heidelberg, S. 1-11

Moos, G. (2002): Risikomanagement: Erfolgreich mit Chancen und Risiken umgehen, in: Eisenreich, T., BALK (Hg.): Handbuch Pflegemanagement, Luchterhand Verlag, Neuwied;Kriftel, S. 163-171

Moos, G. (2001): Risikomanagement in der Altenhilfe, in: Bergener, M. u.a. (Hg.):Management Handbuch Alteneinrichtungen, Erg.-Lfg. 8, Heidelberg, S. 67-78

Moos, G. (2001): Risikomanagement: Der Umgang mit Risiken entscheidet über die Zukunftsfahigkeit, in: Sozialmarkt aktuell-Unabhängiger Infodienst für das Management in der Sozialwirtschaft, Nr. 7 (Juli) , S. 2-3

Moos, G. (2001): Praxiserfahrung mit der Einführung einer Balanced Scorecard, in: carpe diem (Hg.), Sozialwirtschaftliche Managmenttagung (Tagungsband), Mainz, S. 44-54

Moos, G. (2000): Zukunft der Sozialwirtschaft - Impulse aus Theorie und Praxis (Hg.), Freiburg i. Breisgau

Moos, G. (2000): Holdingkonzepte als Chance für soziale Organisationen im Nonprofitbereich, in: Sozialer Fortschritt, 12/2000, S. 297-301

Moos, G. (2000): Überlebt die Pflege ohne Strategie? Strategieorientierte Führung von Pflegeeinrichtungen mit Hilfe der Balanced Scorecard, in: Die BKK, Nr. 1, S. 33-37

Moos, G., Knappe, E. (1997): Veränderte sozialpolitische Rahmenbedingungen: Mögliche Strategien und Reaktionsmuster für soziale Einrichtungen, in: Caritas-Trägergesellschaft-Trier (Hg.), Festschrift: 10 Jahre ctt, Trier , S. 80-88

Moos, G., Neubauer, G. (1996): Kostenexplosion im Gesundheitswesen: Abhilfe durch Gesundheitsreform? in: Textor, M. (Hg.), Aktuelle Fragen der Sozialpolitik), München, S. 191-203

Moos, G., Neubauer, G. (1995): Fallgruppen als Grundlage für eine leistungsbezogene Vergütung in der stationären Langzeitpflege, in: Arbeit und Sozialpolitik, Nr. 6, S. 12-19

Moos, G. (1995): Der Arbeitsmarkt für Pflegeberufe, Bayreuth

Moos, G., Neubauer, G. (1994): Wirtschaftlichkeit und Humanität in der Medizin: Widerspruch oder Notwendigkeit?, in: Neugebauer, E., Troidl, H. (Hg.), Effektivität und Ökonomie chirurgischen Handelns, Stuttgart, S. 8-12

Moos, G., Neubauer, G. (1994): Umsetzung des Gesundheitsstrukturgesetzes und Herausforderungen für das Pflegemanagement, in: BALK-Info, Nr. 11, S. 44-49

Moos, G., Jobelius, H.-J. (1994): Demographic Developments as an Explanation of Increased Expenditure: Problems of the German Health Service and Features of the 1993 Reform, Diskussionsbeitrag Nr. 39, Zentrum für Arbeit und Soziales Trier, Trier

Moos, G., Neubauer, G. (1994): Organization and Use of PMCs in Germany, in: Commission of the European Union Directorate General XIII (Hg.), Brüssel, S. 98-101

Moos, G., Neubauer, G. (1993): IL Sistema Sanitario Tedesco, Struttura, Problemi e Reforma, in: Management ed Economia, Sanitaria, Nr. 9, S. 82-86

Moos, G., Birkner, B., Neubauer, G. (1992): Globale Budgetierung der Rehabilitationsausgaben der Rentenversicherung, in: Sozialer Fortschritt, Nr. 3, S. 72-75

Buchbesprechungen:

Moos, G. (2012): Management in der Sozialen Arbeit. Rudolf Bieker, Edeltraud Vomberg. Kohlhammer-Verlag, in: www.socialnet.de

Moos, G. (2011): Studienführer Sozialmanagement. Karl-Heinz Boeßenecker, A. Markert. Nomos-Verlag, in: www.socialnet.de

Moos, G. (2010): Management in der Sozialen Arbeit. Heinrich Greving. UTB Verlag, in: www.socialnet.de

Moos, G. (2010): Ökonomik Sozialer Arbeit. Beate Finis Siegler. Lambertus-Verlag Freiburg, in: www.socialnet.de

Moos, G. (2009): Sozialmanagement - Eine Einführung in Hintergründe, Anforderungen und Gestaltungsperspektiven des Managements in Einrichtungen der Sozialen Arbeit. J. Merchel. Juventa Verlag Weinheim, in: www.socialnet.de

Moos, G. (2009): Praxishandbuch Change Management. J. Kuhnert, S. Teuber. Verlag Vahlen München, in: www.socialnet.de

Moos, G. (2007): Management in sozialen Organisationen - Handbuch für die Praxis Sozialer Arbeit. G. Gehrmann, K. D. Müller. Walhalla Verlag, Regensburg 2006, in: www.socialnet.de

Moos, G. (2007): Management in Non Profit Organisationen - Wie Wohlfahrtsverbände, Sportorganisationen und Kulturbetriebe fit für die Zunkunft werden. C. Tiebel. Verlag Vahlen, München 2006, in: www.socialnet.de

Moos, G. (2006): Organisation in Nonprofit-Organisationen. Grundlagen, Strukturen. P. Schwarz. Haupt Verlag, Bern, Stuttgart, Wien 2005, in: www.socialnet.de

Moos, G. (2005): Sozialmanagement in Europa - Herausforderungen verstehen, Strukturen kennen, Vorteile nutzen. P. Herrmann. Nomos Verlag, Baden-Baden 2005, in: www.socialnet.de

Moos, G. (2005): Sozial managen - Grundlagen und Postionen des Sozialmanagements zwischen bewahren und radikalem verändern. H. Fasching/R. Lange (Hrsg.). Haupt Verlag, Bern 2005, in: www.socialnet.de

Moos, G. (2004): Lehrbuch der Sozialwirtschaft. U. Arnold/B. Maelicke (Hrsg.). Nomos Verlagsgesellschaft, Baden-Baden 2003, in: www.socialnet.de

Moos, G. (2003): Sozialwirtschaftslehre - Grundlagen und Perspektiven. W. R. Wendt. Nomos Verlagsgesellschaft, Baden-Baden 2002, in: www.socialnet.de

Moos, G. (2003): Balanced Scorecard für soziale Organisationen. B. Stoll. Walhalla Fachverlag Regensburg, Berlin 2003, in: www.socialnet

Moos, G. (2003): Sozialökonomie. F. Knorr, A. Scheibe-Jaeger (Hg.). Eigenverlag des Deutschen Vereins für öffentliche und private Fürsorge Frankfurt am Main 2002, in:www.socialnet.de

Moos, G. (2003): Strategische Unternehmensentwicklung in der Sozialwirtschaft. B. Maelicke (Hg.). Nomos-Verlagsgesellschaft Baden-Baden 2002, in:www.socialnet.de

Moos, G. (2002): Balanced Scorecard in Verwaltung und Non-Profit-Organisationen. A. G. Scherer u. J. M. Alt (Hg.). Schäffer-Poeschel Verlag Stuttgart 2002, in: www.socialnet.de

Moos, G. (2002): Controlling in Nonprofit-Unternehmen des stationären Gesundheitssektors. V. Wendel. Baden-Baden 2001 (Nomos Verlag), in: Sozialer Fortschritt, Nr. 1, S. 25-26

Moos, G. (1999): Neuorientierung im Gesundheitswesen. L. Schmidt u. H. Galli (Hg.). Betriebswirtschaftlicher Verlag. Dr. Thomas Gabler, Wiesbaden 1998, in: die pharmazeutische Industrie (Editio Cantor Verlag), S. 60-61