Informatiker / Softwareentwickler (m/w/d) Landwirtschaftliche Betriebsdatenbank (LBD)

Sie sind Informatiker/Softwareentwickler (m/w/d) und wünschen sich einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden und modernen Umfeld? Sie möchten aktiv an der erfolgreichen Umsetzung unserer IT-Projekte mitwirken?

Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Landwirtschaftlichen Betriebsdatenbank (LBD). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Softwareentwickler (m/w/d) für die Neu- und Weiterentwicklung unterschiedlicher Fachverfahren im Bereich der Agrarförderung.

Ihre Aufgaben

• Analyse von Entwicklungsvorgaben und Erstellen von Pflichtenheften
• Erarbeitung von IT-Konzepten zur technischen Abwicklung eines der Fachverfahren
• Entwicklung und Betreuung von Softwarekomponenten im gesamten Software-Lebenszyklus
• Technische Unterstützung des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau als Auftraggeber
• Analyse und Evaluation von neuen Technologien im Bereich der Softwareentwicklung und IT-Architektur
• Koordination und Abstimmung der Aufgaben mit externen Stellen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Informatik- bzw. MINTStudium (Bachelor) ODER einen Abschluss in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf im IT-Bereich in Kombination mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• Kenntnisse und Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung mit Java (Jakarta EE oder Spring/Spring Boot), Modellierung mit der UML
• Kenntnisse relationaler Datenbanksysteme (z. B. Oracle, PostgreSQL)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und Entscheidungsvermögen
• Gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch in Wort und Schrift
• Kenntnisse in Javascript, HTML und CSS (React, Angular oder Vue) sind wünschenswert
• Idealerweise Kenntnisse in Containerisierung (Docker, Podman, o. ä.)

Unsere Benefits

• Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Zunkunftssicherer Arbeitgeber
• Home-Office (bis 60 Prozent)
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement