Der demografische Wandel bedeutet weniger junge Menschen, mehr ältere Menschen und insgesamt weniger Menschen im erwerbsfähigen Alter. Diese Entwicklung hat auch Auswirkungen auf Bildung, Arbeit und Wirtschaft in unserem Land. So müssen sich Unternehmen auf weniger nachrückende Fachkräfte und älter werdende Belegschaften einstellen; der Wettbewerb um gut ausgebildete Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wird zunehmen.

Um diesem entgegenzuwirken und die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen in Rheinland-Pfalz zu erhalten, ist eine gute schulische und berufliche Bildung ebenso unerlässlich wie die ständige Vermittlung neuer Qualifikationen und Kompetenzen, verbunden mit der Bereitschaft zum lebenslangen Lernen.

Noch stärker als bisher muss darauf geachtet werden, dass alle Menschen die bestmöglichen Chancen auf eine qualifizierte Ausbildung und Arbeit erhalten. So haben sie die Möglichkeit, sich mit ihren individuellen Talenten und Fähigkeiten ins Berufsleben einzubringen und damit den Standort Rheinland-Pfalz attraktiv und wettbewerbsfähig zu halten.

Die Voraussetzung hierfür sind entsprechende Bildungsangebote in Kita, Schule und Studium, die so gestaltet sind, dass sie die Chancen für alle Kinder erhöhen, egal welcher Herkunft sie sind. Mit dem seit 2005 laufenden Programm "Zukunftschance Kinder - Bildung von Anfang an" will die Landesregierung möglichst frühzeitig ansetzen und entsprechende Bildungsansätze stärken.

Auch bei Aus- und Weiterbildung, dem Arbeitsschutz und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement, der Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung sowie bei der Organisation von Arbeitsabläufen gilt es entsprechende Voraussetzungen zu schaffen, um die Kompetenzen der Beschäftigten zu erhalten und auszubauen. Gerechte und gute Arbeitsbedingungen, eine lebensphasenorientierte Unternehmens- und Personalpolitik und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie werden immer wichtiger für Betriebe, die ihre Fachkräfte halten und neue Fachkräfte gewinnen wollen.

Die demographische Entwicklung birgt auch vielfältige Chancen. Da sich mit ihr das Konsumentenverhalten ändern wird, können neue Märkte mit entsprechenden Wachstumspotenzialen entstehen. Chancen bieten sich gerade für die Branchen, deren Produkte und Dienstleistungen von älteren Menschen nachgefragt werden, vor allem in den Bereichen Gesundheit und Pflege, Tourismus, Freizeit und Kultur. Auch Betriebe, die z.B. in der Unterhaltungs- und in der Multimediabranche altersgerechte Produkte anbieten, können vom demografischen Wandel profitieren.

Die rheinland-pfälzische Landesregierung setzt sich für gute Beschäftigungs- und Einkommensmöglichkeiten für alle ein und schafft gleichzeitig die notwendigen Voraussetzungen, damit die rheinland-pfälzische Wirtschaft auch in Zukunft innovativ und erfolgreich sein kann. Sie leistet unter anderem ihren Beitrag dazu, dass den Unternehmen im Land auch zukünftig ausreichende, gut ausgebildete Fachkräfte zur Verfügung stehen.