Frauenkarrieren Mentoring-Nachwuchsförderprogramm

Das Mentoringprogramm-Nachwuchsförderprogramm richtet sich an Absolventinnen, Alumnae und wissenschaftliche Mitarbeiterinnen aller drei Standorte der Hochschule Koblenz und ist wichtige gleichstellungspolitische Maßnahme, die mittlerweile in der vierten Programmrunde stattfindet.


Auf der Organisationsebene hat das Mentoring-Nachwuchsförderprogramm das Ziel der qualitativen und nachhaltigen weiblichen Nachwuchsförderung durch Unterstützung und Weiterqualifizierung während wissenschaftlicher und/ oder beruflicher Übergangsphasen, die Förderung fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie die qualitative Beratung, Vorbereitung und Unterstützung bei Promotionsvorhaben. Langfristig zielt das Programm auf die Erhöhung der Zahlen von Frauen in Führungspositionen und Professuren, aber auch auf die Sicherung einer zukünftigen, chancengerechten Personal- und Organisationsentwicklung in Hochschulen sowie in außerhochschulischen Betrieben.


Auf der individuellen Ebene hat das Programm zum Ziel, Frauen in ihren individuellen Berufs- und Karriereplanungen zu unterstützen. Die Teilnehmerinnen formulieren im Zusammenhang mit dem Programm individuelle Ziele. Dabei kann es um die wissenschaftliche Weiterqualifizierung, beispielsweise durch ein weiterführendes Studium oder eine Promotion, gehen oder ebenso um die Vereinbarung von beruflicher und privater Lebensplanung.

Informationen zur Bewerbung für die nächste Programmrunde 2016/2017 finden Sie hier.

  • Katja Bender, 31 Jahre, Bildungs- und Sozialmanagerin B.A, Mentee 2011/2012: "Das Jahr im Mentoringprogramm hat mir geholfen...

  • Julia Hornung, 28 Jahre, Personal- und Organisationsberaterin bei conQuaesso - der Personalberatung der contec, Mentee 2011/12: "Als Peronal- und Organisationsberaterin erinnere ich...

  • Edeltraud Botzum, 32 Jahre, Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Fachbereich Betriebs- und Sozialwirtschaft an der HS Koblenz, Mentee 2011/12: "Meine Teilnahme als Mentee...

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