Ihre Aufgaben:
Personalcontrolling bietet eine spannende Verbindung von HR- mit Finanzthemen - eine Kombination die zukünftig immer mehr an Bedeutung gewinnen wird. Sammeln Sie bei uns wertvolle Praxiserfahrung in diesem HR-Schwerpunktthema und unterstützen Sie uns in interessanten Projekten und Basisthemen.
1-2 Arbeitstage / Woche (ca. 12 Wochenstunden bei flexibler Zeiteinteilung).
Mitwirkung an der Optimierung und dem Ausbau der HR-Informationssysteme eines internationalen Konzerns.
Erstellen von Präsentationen.
Unterstützung im Tagesgeschäft.
Möglichkeit, an weiteren Schwerpunktthemen wie z. B. Compensation & Benefits oder HR-Prozessoptimierung mitzuarbeiten.
Ihr Profil:
Student an einer Hochschule oder Fachhochschule in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder informationstechnischen Studiengang.
Gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint).
Eine ausgeprägte IT-Affinität und ein gutes Zahlenverständnis.
Gute Englischkenntnisse und Organisationstalent.
Von Vorteil wären Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM und erste praktische Erfahrungen im HR- oder Controllingumfeld.
