Personalverwaltung
Wie bei anderen Verwaltungsaufgaben lassen sich die Anforderungen der Personalverwaltung aufteilen in folgende Schritte:
- Erfassung von Daten (Stammdaten des Personals, Betriebsdatenerfassung�)
- Verarbeitung von Daten (Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Abgabe und Beiträge�)
- Ausgabe von Daten (Lohnzettel, Lohnsteuerbescheinigungen�)
- Kontrolle und Speicherung von Daten (Berechnungsgrundlagen und Aufbewahrungsfristen)
Dabei müssen folgende Fragen behandelt werden:
- Welche Pflichten habe ich durch den Personaleinsatz?
- Wie setzen sich die Personalkosten zusammen?
- Wie werden die Personaldaten erfasst und verarbeitet? Welche Vorschriften muss ich beachten?
- Welches Informationssystem ist geeignet und am sinnvollsten?
