Jahresgespräche

"Die Einführung von jährlichen Mitarbeiterinnen-/Mitarbeitergesprächen als Vier- Augen-Gespräch ist Ausdruck einer mitarbeiterorientierten und dezentralen Personalführung im Sinne eines kooperativen Führungsstils.

Das Mitarbeiterinnen-/Mitarbeitergespräch trägt dem Bedürfnis der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach strukturierter Kommunikation und Austausch zur ausgeübten Tätigkeit Rechnung. Es wird als ein zentraler Bestandteil der Personalentwicklung an der Hochschule Koblenz verstanden." (Präambel der Dienstvereinbarung zur Einführung und Durchführung von Mitarbeiterinnen-/ Mitarbeitergesprächen)

Zu Beginn des Jahres 2011 wurden an der Hochschule die Mitarbeiterinnen-/Mitarbeitergespräche eingeführt. Den Gesprächen voran gingen entsprechende Informationsveranstaltungen und Schulungen sowohl für die Vorgesetzten wie auch für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ein an die Hochschulgegebenheiten angepasstes Konzept für diese Gespräche sowie die zugehörigen Materialien (z.B. Vorbereitungsbogen für Vorgesetzte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) wurde von einer Arbeitsgruppe entwickelt.

Aus Gründen der Qualitätssicherung wird in Kürze eine Evaluation des Verfahrens stattfinden.