Ansatzpunkte
Die grundlegenden Ansatzpunkte und Bausteine der Personalentwicklung sind:
Struktur und Organisation
„Personalentwicklung ist eng verknüpft mit Organisationsentwicklung“
Führungskräfte
„Unterstützung der Führungskräfte bei Ihren Führungs- und Leitungsaufgaben"
Individuelle Weiterbildung
„Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote für die Beschäftigten im wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Bereich"
Teams und Gruppen
„Unterstützung von Teams und Gruppen bei besonderen Anforderungen"
Gesundheitsförderung
„Gesundheitsförderung als Querschnittsaufgabe und Gestaltung der Rahmenbedingungen zur Förderung gesundheitsrelevanten Verhaltens“
Ergänzende Informationen zur Personalentwicklung sind für die Beschäftigten der Hochschule abrufbar unter PE Intranet.
